ראיון עבודה מקצועי בשילוב מושגים
מתחום הבדיקות - QA - חלק 3
פרקי ההרצאה: ראיון עבודה מקצועי בשילוב מושגים מתחום הבדיקות - QA - חלק 3
תמלול ההרצאה: ראיון עבודה מקצועי בשילוב מושגים מתחום הבדיקות - QA - חלק 3
הטקסט המלא של הדקות הראשונות בהרצאה «ראיון עבודה מקצועי בשילוב מושגים מתחום הבדיקות - QA - חלק 3» בקורס הווידאו של PracticU – כתוביות בעברית עם זמן התחלה לכל פסקה. כך תוכלו לקרוא ולחפש את הנושאים לפני שמתחילים ללמוד.
אנחנו ממשיכים בסדרה איך לעבור רעיון עבודה לתפקיד איש בדיקות מתחיל, ג'וניור. והפעם, טיפ של אתגרים קודמים שעמדת בהם. הרבה פעמים שאלו אותנו על היחסים שהיו לנו, אם זה בצבא, אם אין לנו ניסיון תעסוקתי קודם, או מקום עבודה אחרון שעבדנו בו, איזה קורס שלמדנו.
ינסו למשוך אותנו להתייחסות. אז חשוב לשמור על אנרגיה חיובית ולא לדבר רעות, בטח לא על מנהל קודם, על ארגון קודם, על קורס קודם, על מדריך קודם, על מורה קודם. עדיף לשמור על אנרגיות טובות.
אפשר להגיד, התמודדתי עם הרבה משימות בו זמנית, לדוגמה. זה היה מאתגר, אולי גרם לי לתוצאות פחות טובות אם הייתי יותר ממוקד, אבל למדתי לתעדף משימות על ידי ניהול רשימת מטלות, כך שאני מרגיש הרבה יותר בשליטה, אני מרגיש שאני במקום אחר, והפקתי לקחים ככה.
אנחנו בעצם נותנים משהו חיובי, לוקחים על עצמנו את האחריות לתוצאות פחות טובות אולי שהיו לנו בעבר, שאנחנו צריכים להתמודד איתן ברעיון העבודה.
שאלה נוספת שצצה ברעיונות עבודה: להדגיש את החוזקות שלך, או השאלה מהן החוזקות שלך, או למה אני צריך להעסיק אותך. אז כאן המקום שלנו כבעלי ניסיון יחסית קטן להתמקד במיומנויות רכות.
מה זה אומר? דגש על הצטיינות בעבודת צוות, יחסי אנוש, על תקשורת בין-אישית, רוח התנדבות, פעילות וולונטרית כלשהי שאנחנו עושים מעבר לדברים שאנחנו חייבים. אפילו תנועות נוער ברמה כזאת יכולות להעיד משהו מבחינת המנהל על מי אנחנו.
רצון ללמוד ולהשתפר, ללמוד מטעויות, להפיק לקחים. אולי להדגיש שמאוד חשוב לי מה המנהל יחשוב, מה המנהל רוצה. אני רוצה להשביע את רצונו, אני רוצה שהוא יהיה שבע רצון ושנשיג ביחד את המטרות המשותפות שלנו.
הרצון שלי להתמודד עם אתגרים וללמוד דברים חדשים. הדגש על העצמאות שלי, המנהל לא רוצה מישהו שהוא יצטרך כל הזמן לטפל, הוא רוצה לדעת שהוא נותן לך את הזמן ואתה לומד את התפקיד שלך ולומד את הדברים שאתה צריך לעשות בצורה יעילה ושאתה יודע לתקשר עם אנשי צוות האחרים,
הקולגות שלך, אם זה אנשי פיתוח או אנשי מוצר. אפשר להדגיש, אם אפשר, וזה באמת עצה שלי לכל אחד שמתמודד על תפקידים טכנולוגיים, לשפר את האנגלית וגם להדגיש את זה, היכולת שלנו לתקשר באנגלית.
ממש ממש לסיכום, איך לעבור רעיון עבודה לתפקיד איש בדיקות מתחיל ג'וניור? מה תמיד צריך לזכור? עד כמה שאנחנו רוצים את המשרה ואנחנו מתרגשים לקראת הרעיון העבודה, גם החברה והארגון שמראיין אותנו ממש ממש צריכים אנשים איכותיים כמונו לתפקידי בדיקות, אנשים
עם מוטיבציה, אנשים שרוצים להתקדם, להתפתח, ולכן אנחנו צריכים להיות יותר רגועים ממה שאנחנו.
חייבים, חייבים לעשות שיעורי בית לפני ראיון עבודה. מאוד רצוי להכיר את החברה שאנחנו ניגשים אליה, לדעת להסביר כמה פרטים עליה.
זה נותן רושם מצוין, גם אם לא מצפים מאיתנו, ברגע שאנחנו מספרים על המקום עבודה שקראנו, שחיפשנו דברים, שחיפשנו פרטים על המוצר, על